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    La sostenibilidad en Snick

    De hecho, en Snick EuroIngredients la sostenibilidad es una prioridad desde hace ya bastante tiempo. En 2021 se dieron los primeros pasos hacia este reconocimiento mediante la declaración de intenciones para la carta de sostenibilidad de 2022. Para ello, se requieren 10 acciones exitosas, cada una de las cuales debe estar relacionada con uno o varios de los ODS. 
    Snick EuroIngredients puede afirmar con orgullo que lo ha conseguido en el ejercicio 2022-2023. Por ello, Snick EuroIngredients ha obtenido el galardón de la Carta de Sostenibilidad de VOKA.

    Esta carta se basa en los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que las Naciones Unidas pretenden alcanzar. Al trabajar con los ODS como guía, Snick se compromete a crear un amplio consenso y a lograr avances tanto en el ámbito económico como en el sociológico y el ecológico.




    Además, Snick también forma parte de Acomo. Los avances en materia de sostenibilidad se pueden consultar, entre otros lugares, en el informe anual:
     https://acomo.nl/investors

     

     

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    Proyectos internos

     

    Hand writing with a black mark on a transparent board - Smiley

    Apostar por proyectos locales y por nuestro propio personal

    Para ello, Snick ha llevado a cabo diversas iniciativas en distintos ámbitos:

    • Personal: se ha invertido en diversos dispositivos de elevación en toda la línea de producción. Esto alivia la carga de los movimientos de elevación pesados para el personal y garantiza que este se mantenga en mejor forma física. Al fin y al cabo, una mente sana reside siempre en un cuerpo sano.

    • Medio ambiente: también se ha invertido en la iluminación de Snick. El verano pasado se sustituyeron todas las lámparas fluorescentes del almacén por lámparas LED. Estas lámparas son más sostenibles para el medio ambiente y proporcionan una luz más intensa y clara. Esto último tiene un efecto positivo para el personal, ya que reduce considerablemente la probabilidad de sufrir efectos adversos, como dolores de cabeza.

    • Ecología: se reciclan más flujos de residuos. Antes se hacía un uso excesivo del contenedor de compactación. Ahora se han instalado, entre otros lugares, papeleras de PMD en el comedor. Esto permite reciclar en mayor medida los distintos flujos de residuos.
    Good Habits sign with a beach on background

    En el futuro, Snick quiere seguir esforzándose por seguir desarrollando la sostenibilidad. ¡Ya hay varios proyectos nuevos en marcha!

    • Proporcionar fruta semanalmente en el trabajo

    • Sustituir el agua embotellada por agua del grifo con filtros

    • Seguir mejorando la ergonomía en todas las instalaciones


    • Reacondicionar el comedor para que el personal pueda relajarse más

    Misión y visión de sostenibilidad

    Young girl presenting idea light bulb with green tree concept

    Misión:

    En Snick EuroIngredients nos esforzamos por desempeñar un papel de liderazgo en la industria alimentaria adoptando la sostenibilidad como principio fundamental. Nuestra misión es ofrecer productos alimenticios de alta calidad que no solo deleiten el paladar de nuestros clientes, sino que también respeten la salud del planeta y de sus habitantes. Nos esforzamos por producir de forma responsable y tener un impacto positivo tanto en el medio ambiente como en las comunidades en las que operamos.

     

    Visión:

    En Snick EuroIngredients creemos en un futuro en el que la alimentación no solo sea nutritiva y deliciosa, sino que también cuide el planeta. Nuestra visión es crear un sistema alimentario sostenible en el que se protejan los recursos naturales, se fomente la biodiversidad y la huella ecológica de nuestras actividades sea mínima. Aspiramos a un mundo en el que todos los eslabones de la cadena alimentaria, desde el agricultor hasta el consumidor, colaboren para preservar un planeta saludable para las generaciones venideras.

    Objetivos a largo plazo

    SDG

    Snick persigue varios objetivos a largo plazo:

    • Reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero en EE. UU. en 2022
      • 2030: 30% reducción
      • 2050: 100% reducción
    • Mejorar el reciclaje de residuos
      • 2026: 45%
      • 2030: 60%
    • Auditorías sociales y medioambientales de proveedores 
      • 2026: 35%
      • 2030: 50%

    Para ello, Snick trabaja con algunos ODS fundamentales que se ajustan mejor a los valores de la empresa con el fin de mejorar el bienestar de los empleados:

    - ODS 03: Salud y bienestar

    => Snick se esfuerza por crear el mejor entorno de trabajo posible para sus empleados. Esto se consigue, entre otras cosas, mediante puestos de trabajo ergonómicos, la promoción de estilos de vida saludables, etc. Cada año, Snick busca formas de mejorar y optimizar aún más este aspecto. Al fin y al cabo, un empleado sano y feliz supone un valor añadido y merece la pena la inversión.

    - SDG 04: Quality Education

    => Snick ofrece una amplia gama de cursos de formación a todos sus empleados. El objetivo es que adquieran conocimientos tanto teóricos como prácticos en todos los niveles de la empresa.

    => El objetivo es aplicar los principios del modelo Great Place To Work  https://www.greatplacetowork.be/en/

    ¿Quieres saber más sobre la política de sostenibilidad de SNICK EuroIngredients?

    No dudes en ponerte en contacto con nosotros. Estaremos encantados de ayudarte.

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