De hecho, en Snick EuroIngredients la sostenibilidad es una prioridad desde hace ya bastante tiempo. En 2021 se dieron los primeros pasos hacia este reconocimiento mediante la declaración de intenciones para la carta de sostenibilidad de 2022. Para ello, se requieren 10 acciones exitosas, cada una de las cuales debe estar relacionada con uno o varios de los ODS.
Snick EuroIngredients puede afirmar con orgullo que lo ha conseguido en el ejercicio 2022-2023. Por ello, Snick EuroIngredients ha obtenido el galardón de la Carta de Sostenibilidad de VOKA.
Esta carta se basa en los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que las Naciones Unidas pretenden alcanzar. Al trabajar con los ODS como guía, Snick se compromete a crear un amplio consenso y a lograr avances tanto en el ámbito económico como en el sociológico y el ecológico.
Además, Snick también forma parte de Acomo. Los avances en materia de sostenibilidad se pueden consultar, entre otros lugares, en el informe anual:
https://acomo.nl/investors
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Para ello, Snick ha llevado a cabo diversas iniciativas en distintos ámbitos:
En el futuro, Snick quiere seguir esforzándose por seguir desarrollando la sostenibilidad. ¡Ya hay varios proyectos nuevos en marcha!
Misión:
En Snick EuroIngredients nos esforzamos por desempeñar un papel de liderazgo en la industria alimentaria adoptando la sostenibilidad como principio fundamental. Nuestra misión es ofrecer productos alimenticios de alta calidad que no solo deleiten el paladar de nuestros clientes, sino que también respeten la salud del planeta y de sus habitantes. Nos esforzamos por producir de forma responsable y tener un impacto positivo tanto en el medio ambiente como en las comunidades en las que operamos.
Visión:
En Snick EuroIngredients creemos en un futuro en el que la alimentación no solo sea nutritiva y deliciosa, sino que también cuide el planeta. Nuestra visión es crear un sistema alimentario sostenible en el que se protejan los recursos naturales, se fomente la biodiversidad y la huella ecológica de nuestras actividades sea mínima. Aspiramos a un mundo en el que todos los eslabones de la cadena alimentaria, desde el agricultor hasta el consumidor, colaboren para preservar un planeta saludable para las generaciones venideras.
Snick persigue varios objetivos a largo plazo:
Para ello, Snick trabaja con algunos ODS fundamentales que se ajustan mejor a los valores de la empresa con el fin de mejorar el bienestar de los empleados:
- ODS 03: Salud y bienestar
=> Snick se esfuerza por crear el mejor entorno de trabajo posible para sus empleados. Esto se consigue, entre otras cosas, mediante puestos de trabajo ergonómicos, la promoción de estilos de vida saludables, etc. Cada año, Snick busca formas de mejorar y optimizar aún más este aspecto. Al fin y al cabo, un empleado sano y feliz supone un valor añadido y merece la pena la inversión.
- SDG 04: Quality Education
=> Snick ofrece una amplia gama de cursos de formación a todos sus empleados. El objetivo es que adquieran conocimientos tanto teóricos como prácticos en todos los niveles de la empresa.
=> El objetivo es aplicar los principios del modelo Great Place To Work https://www.greatplacetowork.be/en/
No dudes en ponerte en contacto con nosotros. Estaremos encantados de ayudarte.